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建筑施工企业面试题（建筑施工员面试问题）

安全员职责和安全员面试题是什么?

负责安全预案及改进方案的编制；正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告；定期提出安全生产的情况分析报告的意见；认真做好安全台账，组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；处理一般性的安全事故。

安全员的主要职责是加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。以下是我为大家整理的安全员面试问题及答案，仅供参考，希望能够帮助到大家。 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

安全员是执行者，完主要任务是完成安全管理人员交给的任务，是监督者，依照规章制度执行监督工作。是策划者，它不但是一位合格的安全员，并且对企业的整个安全工作的规划和各项管理工作的布置、落实、责任负全责。

五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章 指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。两个职责结合起来，基本就是我们安全员的职责了，大家就清楚自己该干什么，不该干什么了。

建筑工程专业应届毕业生去施工单位面试。应注意哪些问题。应该怎么准备...

带上你的毕业证，身分证，学历证，技能证（如施工员证），带好你的简历 2一般情况，面试官会让你介绍一下，你如实介绍，要面带微笑，不要夸大，也不要太谦虚。学了什么，实习了什么，面试官会针对你的介绍，提问的，虚的假的，一问就知道了。3对单位的初步认识，要心里有准备。

准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。

在建设单位的面试会比较严苛，因为他们要招聘的人必须是能够立即上任进入角色的，基本上会根据你在施工单位的工作年限来考量，五年、八年或十年及以上，相应地会担任土建工程师、项目经理、工程主管等岗位，主要是问你一些关于项目管理、进度、成本控制之类的高阶管理问题。

因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢？我们要分析紧张的原因。

作为应聘者，在面试之前应做好以下准备：首先，复习专业知识，预习可能问到的问题，并上网了解公司的背景、业务及行业动态。其次，根据职位特点和场合选择合适的着装，专业且得体。

没有准备的面试往往招致求职的失败。为了求职成功，面谈前必须做好比较充分的准备，根据专家们的理论与笔者的实践经验，面试前的准备工作应包括如下几个方面：能力准备？ 善其事，必先利其器。对于大学毕业生而言，这个“器”就是指个人能力、专业特长等。

应聘施工单位的项目经理面试前应该准备什么?

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

自我介绍 简要描述背景，强调与职位相关的关键点。 最大或最具挑战性项目 选择一个最能展示技能的项目，准备详细描述。 预算管理经验 简述经验，若无则解释原因。 项目失败经历 分享失败案例，强调学习和改进。 监控项目进展 说明监控工具和方法。

个人资料。资料里面最重要的当然是简历了，简历最好有一个塑料文件袋，有一支笔，把简历整整齐齐放进去，一是避免弄皱弄破，给面试官很差的印象。二是避免诸如雨天弄湿简历。还有就是某些公司要求的资料，如身份证复印件、证书复印件等等。

方法/步骤1第一，丰富的项目经验是非常重要的，无论是自己参与的还是主导的，都应该写进自己的简历中。2另外，我们还必须能非常清楚的口头描述自己的项目简历，口语表达能力也是非常关键的。3项目经理除了基础知识要过关外，还必须拥有深处架构的知识，为设计项目打下基础。

你是应聘者：你就要准备充份一切材料：过往的成就、实力的证明：例如证书、奖章之类的。然后在衣着打扮上给自己加加分，让自己一眼看上去就是一个做项目经理的料。接着，胸有成就、谈吐不凡、真诚实在、分析问题有独到的眼光和见解，总之，在一切你能把控的细节上多下点功夫。

面试礼仪 在面试时礼仪是非常重要的，因为给面试官留下好的第一印象是非常有利于我们的面试成功的。

建筑专业、建筑设计,在找工作面试时候有什么要注意的问题??建筑专业面试...

1、主要是负责哪块，或者在学校里做过哪些建筑设计方案，或者擅长建筑手绘等等，说的这些一定要与你应聘有关，不要扯一些不相关的，比如你发过宣传页，刷过盘子等等，这些并不能在竞争中加分，企业都想招聘一个招过来最好就能上手的。

2、要利用信息时代的网络优势，就像你说的“先在网上撒网”，通过网上一些间接经验海选一番，目的是缩小关注范围，减小工作量。通过海选，你可以初步拟定不要超过5个的意向单位。针对撒网海选结果，将所确定的单位的情况作详细比较，确定2～3个目标单位。

3、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

4、首先你最好能有相关的开发或建筑专业知识（有这些能力能让你在报建过程中与相关部门打交道时不至于一问三不知），最好能有驾照和一辆私车（报建是需要出去跑的，公司不会专门给你配司机和车），这些是能给你加分的。

5、逻辑性、语言组织能力 文员，这个岗位需要一定表达能力，因为这样才能做到在传达领导意图的时候，可以把领导的意思表达得更清晰、更完整。这时就需要有一个很好的逻辑思维，首先可以理解领导讲话内容的意图，然后通过自己的语言组织把口述出来、传达下去。

6、而在应聘的时候要注意以下问题：时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。

建筑施工安全管理方面的面试,面试官会问一些什么问题

正常情况下只要应聘者不是应届毕业生，面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住，主要介绍在之前公司的工作业绩，不要像说流水账一样。面试官多数会问：做为安全员主要从事哪些方面工作？这时候可以根据安全员的工作内容来

思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

面试一家大型建筑公司下面的主施工员,经理问了一个很有意思的问题,问下...

1、土堆和基坑的距离必须大于于5米，否则对坑壁的影响较大，容易造成塌方，所以首先用防雨布覆盖土堆、挖排水沟，减小土堆吸水量。

2、舍此，别无他途。你如果进建筑单位，最大的可能就是先到施工现场锻炼一段时间，这几乎这个行业每一个刚刚参加工作的毕业生必须经过的阶段，工作很有可能是技术、预算、资料或施工员。这个阶段虽然很苦、很累，但却是必要的。

3、首先环境条件差，其次工作累，放线、超平、算工程量、技术交底、现场答疑、每天还要写施工日志，没事的时候还得干杂活。

4、施工员分为电气施工员、土建施工员和市政施工员等，职责不同薪资待遇也不一样，电气施工员工资水平在5600元每月。土建施工员平均工资是6100元/月。市政施工员平均工资是6000元/月。施工员的收入一般由三部分组成：工资+补助（差旅费）+奖金。

5、做施工员的话收入还是有保障的，要比做普工的强多了。不过心理压力肯定要比做普工的大。建筑业关键岗位——施工员和质检员、资料员、材料员、安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需求大量的土建施工员、质检员等。施工员，简言之就是从事工程的施工管理人员。

6、施工员工作在现场，比较脏累，关键工序还要旁站，很辛苦，但施工突出交际，管理，执行力好，身体素质好的，适合发展。