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建筑企业施工劳务备案证书（建筑企业施工劳务备案证书是么样的版本）

劳务资质备案制需怎么样办理?

．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；3．施工科对资质申请材料进行审核、公示；4．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

申请公司根据属地管理原则，将其资质申请材料的原件和复印件提交所在建筑管理部门，区县的施工管理部门在初审合格之后报至建管处的施工科；建设部门对企业的资质申请材料进行审核并公示；公示完成之后没有一一的予以核准，提交报省建管局，打印资质证书需要的手续。

首先登录当地政务网，注册法人账号，为资质备案做好准备工作。

简单来说“备案制”就是：企业只要将项目的具体情况的资料交与相应的政府行政管理机关备案即可。“审批制”就是：企业需要将该项目的具体情况的资料报与相应的政府行政管理机关审核批准。对比一下，就知道备案制对企业来说更加便捷。

施工劳务资质证书

施工劳务资质证书是建筑施工企业在从事劳务作业活动前必须获得的一种法定资质证明。施工劳务资质证书的重要性 施工劳务资质证书是对建筑施工企业在劳务作业方面的能力和信誉的一种认可。持有该证书的企业，表明其已经具备了从事相应劳务作业的资质和条件，能够在劳务市场中合法、规范地开展业务。

根据《劳务派遣暂行规定》的相关规定，施工劳务公司需要具备以下相关资质： 人力资源服务证：该证是施工劳务公司的核心证明，用于证明公司已经取得了人力资源服务许可证，并且在适当的范围内可以提供相应的职业服务； 营业执照：该证是公司合法经营的基础，同时也是公司登记注册信息的基本证明。

营业执照：由工商管理部门颁发，证明了公司的法律地位和经营范围，是公司开展业务的必备证件。税务登记证：由税务部门颁发，用于按照国家税收法规纳税，持有此证的公司需按照税收政策合法纳税，是企业健康发展的责任。

指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

现在建筑公司办的劳务资质证书没有纸质版。根据查询相关公开信息显示，劳务资质备案制后没有纸质证书。建筑业企业施工劳务资质实行备案后改为颁发电子证书，不再颁发纸质证书。电子证书纳入电子证照系统统一管理。

施工劳务企业备案是什么意思

1、资质备案制是什么意思资质备案制是指企业只需要去行政机关进行备案，就可以领取劳务资质证书，依法承接施工劳务作业。目前采取备案登记制度，企业要经营施工劳务工作的，只需要去住房和城乡建设主管部门办理备案登记手续，无需进行审批，就可以领取建筑业企业施工劳务资质证书，依法承接施工劳务作业。

2、备案制劳务资质也是施工劳务资质不分等级，也需要办理安全生产许可证。优点是下证快，可以理解为资料齐全上报即下证；缺点是会复查（新的资质标准实施后重新核定），不可跨地区使用，不可跨省使用 2审批制劳务 可以承担各类施工劳务作业。不可新办。

3、法律分析：劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4、施工劳务备案证可以承包工程吗 施工劳务备案证是施工劳务企业资质证书，主要用于证明企业具备从事施工劳务活动的资质和能力。但是，仅有施工劳务备案证并不意味着可以直接承包工程。在承包工程之前，企业还需要满足其他相关条件，如具备相应的施工能力、技术水平、人员配备等。

劳务备案证书是资质证书吗

施工劳务备案证是施工劳务企业资质证书，主要用于证明企业具备从事施工劳务活动的资质和能力。但是，仅有施工劳务备案证并不意味着可以直接承包工程。在承包工程之前，企业还需要满足其他相关条件，如具备相应的施工能力、技术水平、人员配备等。此外，还需要遵守相关的法律法规和规章制度，如建筑法、招投标法等。

法律分析：按照住建部文件显示：取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。备案制就是：你先提交材料，不用等审核，审批部门备案后，就可以直接领取证书，后续再审核 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。

因为建筑劳务资质没有分类、没有分级的规定，所以资质处理的过程也是统一的。申请者按照当地规定，准备相关材料上传到政务服务网上并提交申请，通过后，企业将在市本级或企业工商注册所在地居住建设行政主管（行政审批）部门领取证书。

劳务备案与劳务资质审批的区别 要想彻底了解两者的区别，就需要了解他们的政策和办理要求，这样才能真正了解其中的区别。主要区别如下：办理条件一样，但是审批不一样。企业在办理劳动资格时需要提供一名技术负责人和50名技术工人证书。但在审批过程中，备案制采用承诺制，而原审批制是审批制。

备案制劳务资质也是施工劳务资质不分等级，也需要办理安全生产许可证。优点是下证快，可以理解为资料齐全上报即下证；缺点是会复查（新的资质标准实施后重新核定），不可跨地区使用，不可跨省使用 2审批制劳务 可以承担各类施工劳务作业。不可新办。