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建筑施工企业薪酬设计（建筑施工企业薪酬方案）

浅议建筑施工企业如何吸引人才?

1、建立全面的人才观是建筑企业吸引人才的基本前提，建筑企业主要应建立如下人才观：人才是多样性的：企业经营中的方方面面都需要不同的各种各样的人才。除技术人才外，还有管理人才、公关人才等等。应该说，一切具有可为企业发展所用的特殊技能或才干的人都是企业的人才。

2、运用股权 在吸引人才方面企业还可以顺应企业改革的潮流，以建立现代企业制度为契机，在“产权明晰”上下功夫，制定多样的、具有吸引力的股权政策。通过将个体的利益和企业的利益统一起来的办法，从而在公司内构建“利益共同体”，增强人才的责任心，激发积极性和创造性。

3、另外，施工企业为了更好地利用好人才资源，企业对人力资源部员工进行培训或引进经验丰富的人事工作员工，为公司的人力资源建设做好实质性的工作。 2 塑造好的企业文化管理和技术是企业前进的轮子，而企业文化则是企业的翅膀。这里强调了管理和技术的重要性，而且更加强调了企业文化的重要性。

成为一级建造师,开启职场新篇章!

1、高额年薪成为一级建造师，你将拥有更高的职业地位和更丰厚的薪酬待遇。在建筑行业中，一级建造师是高端人才，具有很高的市场价值。晋升机会多一级建造师凭借丰富的经验和卓越的资质，在职场中脱颖而出。

2、学历和工作经验要求报考一级建造师需要具备工程类或工程经济类大专学历，并且已经积累了6年的工作经验，其中至少4年是在建设工程项目施工管理领域里。报考条件明确如果你符合以上条件，那么你就具备了报考一级建造师的条件。这是一个很好的职业发展机会，可以让你开启新的职业篇章。

3、因此，对施工项目经理的需求量非常大，一级建造师证书的含金量自然不言而喻。提升个人价值拥有一级建造师证书，不仅能提升你在职场中的竞争力，更能让你在个人价值上得到质的飞跃。无论是职位晋升、薪酬增长还是职业发展前景，都将因此而大大拓宽。

4、通过考试后，你将获得国家统一印制的相应专业合格证明，为你的职业发展再添一笔！深造的必要条件已获得一级建造师执业资格证书的你，还可以选择其他专业进行深造。这将为你的职业发展提供更多的机会和选择。

施工和工程结算科目:成本类账户

1、工程结算“工程结算”科目是用来核算建造承包商根据建造合同约定向业主办理的累计结算金额。科目编码施工和工程结算科目的科目编码分别为5401和5402，都是建造承包商专用的。人员工资做账问题关于建筑安装行业的人员工资做账问题，你可以参考以下分录：借：工程施工—合同成本—人工费，贷：应付职工薪酬—工资。

2、你好，“工程施工”相当于“生产成本”属于成本类科目，“工程结算”这个科目是企业向业主办理工程价款结算，按应结算的金额，借记“应收账款”等科目，贷记本科目。“工程结算”与“工程施工”在资产负债表当中没有固定的表示项目，它们分两种情况计入资产负债表。

3、“工程施工”科目类似于制造企业的生产成本科目，它属于成本类科目，用于归集各项工程施工合同发生的实际成本，一般包括施工企业在施工过程中发生的人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、间接费用等。 反映在资产负债表上。

4、\x0d\x0a属于成本类账户。“工程施工”科目核算建造承包商实际发生的合同成本和合同毛利，按照建造合同，分别“合同成本”、“间接费用”、“合同毛利”进行明细核算。“工程结算”科目核算建造承包商根据建造合同约定向业主办理结算的累计金额。

5、工程结算和工程施工都是成本类科目。对于这两个科目来说，5401 工程施工 本科目核算企业（建造承包商）实际发生的合同成本和合同毛利。本科目应当按照建造合同，分别“合同成本”、“间接费用”、“合同毛利”进行明细核算。