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建筑施工企业薪酬考核（建筑施工企业薪酬考核标准）

在建工程的职工薪酬计入什么科目

在建工程人员的工资，借方需要在建工程科目核算，贷方需要通过应付职工薪酬—工资科目核算。计提在建工程人员的工资的时候，账务处理是，借：在建工程—某某固定资产，贷：应付职工薪酬—工资。

在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算，借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。在建工程，指企业固定资产的新建、改建、扩建，或技术改造、设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自营”和“出包”两种方式。

这些工程人员工资应计入“在建工程”科目。在建工程人员工资是在建造或改良工程过程中产生的，属于工程成本的一部分。企业在进行会计核算时，应将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中。确认应付职工薪酬，以反映企业因职工提供服务而应支付的薪酬。

在建工程人员工资，计入“在建工程”科目 借：在建工程---xx工程 贷：应付职工薪酬 在建工程，指企业固定资产的新建、改建、扩建，或技术改造、设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自营”和“出包”两种方式。

在建工程人员工资计入在建工程科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

施工企业如何加强工程项目管理

建筑施工企业必须加强安全教育和技术培训，不断增强全员安全意识和操作技能。首先，要加强各级领导、生产管理人员的教育和培训工作。“安全第一”是一切经济部门和企业单位的头等大事，在安全与生产发生矛盾的时候，生产必须要符合安全，要把安全放在第一位。生产必须安全，不安全则不能生产。

其次，加强施工项目质量管理。一是建立质量保证体系。施工企业依据质量保证体系，建立自己的质量保证系统，并具有系统性、协调性、可操作性和可检查性。二是人、材料、机械的控制。坚持以人为中心的理念，树立质量第一的观念；加强对材料的质量控制；要选好用好机械设备。其三，严格控制施工环境与工序。

对施工企业而言，加强工程项目的管理，必须强化工程项目成本管理，实施有效的成本控制，确保成本的降低，才能确保目标利润的实现。

积极采取措施提高建筑企业项目管理水平（一）理顺企业与项目的利益关系。企业高层管理者应认真研究市场，把企业项目管理纳入战略发展规划的范畴，优化资源配置，管理好企业内所有的工程项目，实现全局和整体绩效的最大化，而不是单个项目绩效的最优，从而提高企业综合管理水平，增强竞争实力。

提高建筑施工质量管理意识 提高工程质量的前提和基础是要树立质量意识，把质量教育摆在首要位置。

文章从施工企业的环境形势入手，对施工企业所面临的经济形势和目前的管理中存在的问题进行了分析，在此基础上，对施工企业的管理改革进行了设想，提出了施工企业对工程项目管理实施过程中需要解决的几个方面的问题，并给出了相应的对策性建议。

建筑施工企业的劳务费包括哪些

1、工人工资，劳保费用，出差的住宿费，汽车费等都可以。一般大部分都是做工人工资来出。一小部分用劳保用品费用。

2、规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费（劳保基金）。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。（2）企业管理费和利润。

3、在工程或建筑行业中，工程劳务费是指支付给劳务人员的服务费用，它涉及的主要工作内容包括施工、操作、管理等劳务活动。这笔费用是企业为完成工程项目而发生的成本之一。因此，工程劳务费应记入成本类科目。在企业的财务管理中，当发生劳务费时，会计会进行相应的账务处理。

4、有。劳务费是指建筑服务企业或个人向从事建筑劳务的劳动者支付的费用，而建筑服务里的预缴开票项目包括工程款、劳务费、施工材料、技术服务费等，因此当中有劳务费用。

5、承揽的建筑工程属于劳务费，一般劳务费包括，商家派工程师，去完成指定项目工程承揽的建筑工程都属于劳务费，劳务费指定去完成劳务派遣之后给的酬劳都属于劳务费用，而且承揽的建筑工程更是属于大型劳务费用。承揽的建筑工程属于劳务费，完成劳务工程就可以收劳务费了。